Términos de Servicio
Condiciones de uso de SalaryLabs

Términos de Servicio

Última actualización: 10 de junio de 2026

1. Aceptación de los Términos

Al acceder y usar SalaryLabs, aceptas estos Términos de Servicio. Si no estás de acuerdo, no uses el sitio.

2. Solo para Fines Informativos

SalaryLabs proporciona calculadoras de salario, pago neto, impuestos y compensación con fines informativos y educativos. Los resultados son estimaciones basadas en tus entradas, reglas generales y fuentes públicas. No constituyen asesoramiento financiero, fiscal, legal, laboral ni contable.

Para decisiones personales, declaraciones de impuestos, disputas laborales o planificación financiera, consulta a un CPA, asesor fiscal, abogado laboral o autoridad gubernamental correspondiente.

3. Exactitud y Limitaciones

Trabajamos para mantener fórmulas y fuentes actualizadas, pero no garantizamos que cada resultado sea completo, exacto o aplicable a tu caso. Los cálculos pueden omitir créditos fiscales, deducciones detalladas, impuestos locales, beneficios del empleador, ingresos no salariales y reglas estatales específicas.

Las tasas, tramos y bases salariales reflejan datos publicados por IRS, SSA, BLS y Departamento de Trabajo de EE.UU. al momento de la última actualización de cada herramienta. Si una agencia publica una modificación entre nuestras revisiones, la cifra mostrada puede quedar temporalmente desactualizada hasta la siguiente revisión documentada en Metodología.

4. Privacidad

Las calculadoras se ejecutan en tu navegador y no almacenamos los datos financieros que ingresas. Para más detalles, consulta la Política de Privacidad.

5. Publicidad y Separación Editorial

SalaryLabs solicitó participar en Google AdSense, pero los anuncios no están activos y el sitio no obtiene ingresos de AdSense. Si se activa publicidad en el futuro, no modificará fórmulas de cálculo, supuestos metodológicos, citas a fuentes primarias ni conclusiones editoriales. Cualquier contenido patrocinado se etiquetará explícitamente. La Política Editorial describe esta separación.

6. Propiedad Intelectual

El contenido, diseño y código de SalaryLabs pertenecen a SalaryLabs, salvo fuentes públicas y materiales de terceros enlazados. Puedes compartir enlaces a nuestras páginas, pero no reproducir o redistribuir el sitio de forma sistemática sin permiso.

7. Uso Aceptable

No debes usar el sitio para:

  • actividades ilegales o fraudulentas;
  • interferir con el funcionamiento del sitio;
  • extraer contenido de forma masiva sin autorización;
  • presentar resultados estimados como asesoramiento profesional certificado.

8. Limitación de Responsabilidad

SalaryLabs se ofrece "tal cual", sin garantías expresas ni implícitas. No somos responsables por decisiones financieras, fiscales, laborales o de carrera tomadas con base en resultados del sitio. La responsabilidad máxima por cualquier reclamo relacionado con el uso del sitio se limita al monto pagado por usar SalaryLabs, que es cero porque las herramientas son gratuitas.

Esta limitación aplica también a errores de cálculo, datos desactualizados, interpretaciones incorrectas de reglas estatales o federales, y diferencias entre el resultado mostrado y la cifra real en tu recibo de pago. Antes de presentar una declaración de impuestos, firmar una oferta laboral o iniciar una disputa de nómina, valida los números con un profesional licenciado o con la fuente oficial correspondiente.

9. Jurisdicción y Audiencia

Las herramientas y guías de SalaryLabs están escritas pensando en trabajadores en Estados Unidos, con cifras del sistema fiscal federal y estatal de EE.UU. Si accedes desde otro país, las calculadoras pueden no reflejar tu marco legal. Cualquier disputa relacionada con el uso de SalaryLabs se rige por la legislación aplicable al operador del sitio, sin perjuicio de derechos del consumidor que apliquen en tu jurisdicción.

10. Cambios a los Términos

Podemos actualizar estos términos. La fecha de la última revisión aparece al inicio de esta página. El uso continuo del sitio después de una actualización implica la aceptación de los términos vigentes. Cuando un cambio afecta materialmente la relación con usuarios (por ejemplo, una nueva categoría de procesamiento de datos), lo señalaremos también en la Política de Privacidad.

11. Contacto

Para preguntas sobre estos términos, escríbenos a [email protected]. También puedes revisar Contacto y Metodología.

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