Política Editorial

Última actualización: 1 de mayo de 2026

SalaryLabs publica calculadoras y guías sobre salario, impuestos, pago neto, horas extra y negociación. Son temas que influyen en decisiones reales, así que tratamos la exactitud y los límites del modelo como parte del producto.

1. Quiénes Somos

SalaryLabs es un editor independiente. No somos una agencia pública, un proveedor de nómina, un despacho legal ni un empleador. Nuestro trabajo es convertir reglas y datos oficiales en herramientas claras para trabajadores en Estados Unidos.

El contenido es mantenido por SalaryLabs Research Team, que revisa fuentes públicas como IRS, BLS, SSA, Department of Labor y agencias fiscales estatales. No inventamos credenciales, fuentes ni datos salariales.

2. Fuentes de Datos

Priorizamos fuentes oficiales y primarias siempre que sea posible:

• Impuestos federales y deducciones estándar: publicaciones del IRS y procedimientos de ingresos aplicables al año fiscal vigente.
• FICA y base salarial del Seguro Social: anuncios de la Social Security Administration.
• Datos salariales ocupacionales: Bureau of Labor Statistics, especialmente OEWS.
• Horas extra: Fair Labor Standards Act y materiales del Department of Labor.
• Impuestos estatales: publicaciones de agencias fiscales estatales.
• Inflación y poder adquisitivo: CPI-U del BLS y datos regionales del BEA cuando corresponda.

3. Límites de Nuestro Contenido

• Las calculadoras producen estimaciones, no cifras finales de nómina o impuestos.
• No modelamos todos los créditos, deducciones, beneficios del empleador, impuestos locales o situaciones personales.
• Los datos salariales del BLS pueden ir por detrás del mercado laboral en tiempo real.
• Nada en SalaryLabs sustituye asesoramiento fiscal, legal, laboral, contable o financiero personalizado.

4. Ciclo de Actualización

Revisamos datos fiscales, límites FICA, reglas de horas extra y referencias salariales al menos una vez por año. También actualizamos contenido cuando una fuente primaria publica cambios importantes durante el año. Las páginas relevantes muestran fechas de actualización cuando corresponde.

5. Publicidad y Contenido Patrocinado

SalaryLabs puede mostrar anuncios mediante Google AdSense. Los anunciantes no controlan fórmulas, fuentes, resultados ni decisiones editoriales. Si publicamos contenido patrocinado, se etiqueta de forma clara.

6. Correcciones

Si confirmamos un error en una fórmula, una cifra fiscal, una referencia salarial o una guía, lo corregimos y actualizamos la página afectada cuando corresponde. Para reportarlo, escribe a [email protected] con la URL, los datos ingresados y el resultado.